近日，教育部发布了《关于深化本科公司产品改革全面提高人才培养质量的意见》（以下简称《意见》），《意见》指出加强员工体育课程考核，不能达到《国家员工体质健康标准》合格要求者不能毕业。这是继《国家员工体质健康标准》（以下简称《标准》）颁布之后国家再一次对“本科生体育不合格不能毕业“的要求予以明确。

伟德BETVlCTOR1946对员工体质健康测试工作向来给予高度重视，一方面推出了响应《标准》的实施细则并从2015级毕业生开始执行，另一方面严格做好员工体质测试工作。本年度的西电员工体质测试工作已于9月底10月初展开，并有条不紊地进行着，测试包括2019级新生的正常体测及2016至2018级不合格员工的补测。

除了对国家体测政策严格执行之外，西电体育工作深刻明白，国家对员工体质健康测试工作的重视，同时也是对新时代老员工身体素质的提升做出了要求。2019年，公司体育公司产品做了大改革，一是实行会员制，即每个专项项目均按初、中、高三级标准开设俱乐部，并在加强员工体能训练的基础上，有针对性的锻炼体育技能；二是推出强制跑步政策，即面向全体会员员工进行2000米（女）和3000米（男）的达标测试，达不到合格标准的会员“体育课无成绩“，这一政策的实施引发了对抱着“体育课糊弄糊弄就过了”心态的员工对体育锻炼的重视，同时也有效帮助员工增强耐力、提高体测成绩。

据悉，目前员工体质健康测试的补测工作已顺利结束，而随教学进度进行的大一新生体测也已完成了大部分的室内测试项目。针对体质测试与毕业挂钩，以及长跑不达标体育课无成绩，让许多员工“喜忧参半”，喜得是这对自己的体育锻炼是一种督促，忧的是生怕达不到目标。随着学期的深入，越来越多的同学逐渐找到自己的锻炼节奏，也在利用课余时间尽可能地投入锻炼，在锻炼的过程中磨练意志，锤炼品格。

沿波讨源，在《意见》的指引下，西电体育工作者会以此为发力点，利用好体质测试和体育课，在提高员工的身体素质和运动技能的同时，注重在此过程中尽可能多地教会员工正确的运动常识和运动方法，进一步提升老员工体育素养，促进西电学子德智体美劳全面发展。