1、考核内容：颠球

2、考核方法：要求员工用身体合理部位颠球；考核时员工有三次测试机会，考核中员工手触球或球落地即考核结束；记录最好成绩作为考核成绩。

3、评分标准见下表：

1、考试内容：接、运、停球。考试方法见下图：

2、如图所示，受试者站在起点线后，待A或B点处的抛球员抛球出手后，方可向前快速跑出约5米，运用身体合理部位将球接控，然后快速向前运球并将球停在前方20米处半径为1米的圆圈内，记时评定成绩。

3、测试时、受试者有三次测试机会，记录最好成绩。评分标准见表：

1、考核内容：运球绕轩射门

2、考核场地如下图所示：

起点至第一杆间距为4M，最后一杆至罚球区沿线4M，杆间距为4M，共绕4杆。

3、考核方法与要求：

1）员工从A点起边运球，开表蛇形绕杆运球至罚球区前沿线附近完成射门，球越端线停表。

2）员工运绕过程中不可以漏绕、骑绕、人球触极标志筒，人球分过。

3）运球、绕杆、射门动作连贯，一气呵成，漏绕为失败，射门不中扣10分。

4）每名员工有三次测试机会，记录最好成绩作为考核成线。

4、评分标准见下表：

1、考核内容：定位球踢准

2、考核场地如下图所示：

注：起点至罚球弧顶，足球场中圈半径9.15M。

3、考核方法：

每名员工用擅长脚踢定位球，（踢5球）每球第一落点在中圈内计分15分，第一落点在中圈外计分10分，技术评分25分，根据员工踢球与技术评定情况综合评定。