第一章 总 则

第一条 为发扬学术民主，加强学术权力，规范学术管理, 提高bevictor伟德决策的效率和科学性，提高对学科管理的针对性，完善基层学术组织建设，增强教师参与的积极性，特设立bevictor伟德学术委员会。

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》（教育部令第31号）、《伟德BETVlCTOR1946章程》等有关精神，结合学校和bevictor伟德工作实际，制定本章程。

第二条 bevictor伟德学术委员会是bevictor伟德教学科研管理改革、建设和学术评定等的重大事项的决策咨询机构。

第三条 学术委员会的活动（包括其设立、换届、职责和运作等）必须坚持学术自由、学术民主和学术道德，维护学术的独立性和纯洁性。

第四条 公司领导班子应当为学术委员会充分发挥作用创造良好环境，在时间安排、工作经费上给予支持。

第二章 bevictor伟德学术委员会职责及组成

第五条 bevictor伟德学术委员会的主要职责

（一）讨论研究bevictor伟德学术发展方向，针对学术研究领域的问题为bevictor伟德决策机构提供咨询意见。

（二）负责论证bevictor伟德、学校支持的科研项目，负责审查、鉴定bevictor伟德教师的科研成果。

（三）维护学术尊严和教师、员工在学术上的正当权利，对体育教学工作给予咨询和正确指导。

（四）制定bevictor伟德各类学术标准。

（五）调查和评议学术纠纷与学术失范行为，涉及违纪、违法问题的，交由学校有关部门处理。

（六）筹划、组织、指导bevictor伟德各类学术活动。

（七）对申报专业技术职务任职资格人员、教师岗位聘任的科研和学术成果等工作进行评价、认定。

（八）承担bevictor伟德部长委托审议的其他学术事宜。

第六条 bevictor伟德学术委员会主任的主要职责：

（一）召集、主持学术委员会会议。

（二）确定学术委员会会议议题，并就议题内容听取各方面意见。

（三）宣布学术委员会讨论结果。

（四）检查学术委员会决议的落实情况。

第七条 bevictor伟德学术委员会由7--9人（奇数）组成，设主任委员1人、副主任委员2人，委员4--6人。

第八条 bevictor伟德学术委员会设办公室。办公室设在教学管理办公室，负责学术委员会的日常工作，并负责学术委员会的联络与协调工作。办公室主任由教学办公室主任兼任。

第九条 bevictor伟德学术委员会委员的基本任职条件：

（一）具有组织纪律观念和大局意识，为人正派。

（二）体育教学研究成果和体育科学研究成果突出。

（三）关心和支持bevictor伟德公司产品、科学研究发展，对学术事业及其社会职责有深刻理解。具备参与委员会事务的工作能力和时间。

（四）具有副高及以上职称的专任教师。对有突出学术成就的青年教师，可以适当降低对其专业技术职务的要求。

（五）委员会换届或增补委员时，候选人的年龄要能够在退休前任满本届任期。

第十条 bevictor伟德学术委员会委员的产生程序：

（一）学术委员会全体委员产生程序：基层教研室推荐和bevictor伟德部长提名相结合、bevictor伟德部务会研究确定、公示（公示3个工作日）、部长聘任。

（二）委员会举行全体会议，投票选举产生主任委员和副主任委员；

（三）主任委员和副主任委员选举结果，报bevictor伟德部务会会议审定，并发文公布。

第十一条 bevictor伟德学术委员会委员每届任期为4年，可连选连任，但连任最长不超过两届；每次换届，连任的委员人数不高于委员总数的2/3。

第四章 运作规范

第十二条 bevictor伟德学术委员会会议以例会制为主，每学期召开1～2次会议，也可根据情况不定期召开。

第十三条 bevictor伟德学术委员会会议按议题进行。所讨论的议题，由主任委员确定。没有列入会议议题而临时动议的，会议不予讨论。

bevictor伟德学术委员会有1/2及以上的成员就其职责范围内的问题提出举行会议，主任委员应当及时与bevictor伟德干部协商，确定议题并召集会议。

第十四条 bevictor伟德学术委员会会议由主任委员主持，或由主任委员委托副主任委员主持。

第十五条 bevictor伟德学术委员会会议到会人数必须达到应到会人数的三分之二方可开会。学术委员会会议所讨论的议题如果与委员本人或其近亲属直接相关，本人应当主动回避，或由会议主持人告知其回避。

第十六条 bevictor伟德学术委员会实行集体决策制度。除上级规定的事项按应到会人数2/3以上（含2/3）的成员表示赞成方能通过外，其他事项以应到会人数超过1/2赞成方能通过。应到会人数应当扣除按规定回避的委员人数。

学术委员会决策，必要时实行书面票决制。票决一般实行实名制；但涉及职称晋升、重大荣誉称号等个人事项时，采用无记名投票。

实行书面票决制时，不得进行预投票、补充投票，也不得委托他人代替投票。

第十七条 bevictor伟德学术委员会在职责范围内所提出的咨询建议和形成的评价意见，应当注明表决票数报公司领导。

学术委员会讨论议题出现严重分歧时，应当暂缓做出决定。可将分歧意见注明赞成或反对人数如实报部领导，并在继续进行深入调查研究后，再次提交会议讨论表决。

第十八条 bevictor伟德学术委员会通过的决议，必须在本部公示3个工作日。

公示期间如果有异议，可向学术委员会书面提出。

教职工或者员工提出异议者，必须以书面形式，详细写明异议内容，并提供事实根据，写清异议人的姓名、联系电话等。对实名提出的异议，由学术委员会办公室负责受理。

对于匿名提出的或者公示期结束后提出的异议，不予受理。

如果公司领导班子对学术委员会的决议有异议，可由部长代表部班子提请复议。

第十九条 bevictor伟德学术委员主任委员或者副主任委员可以根据具体情况处理异议。

对一般性异议，由学术委员主任委员或者副主任委员向异议提出人予以说明。

对部长提请复议的建议，应当在3个工作日内复议。

由教职工或者员工提出的异议并有明确的复议申请的，经主任委员和副主任委员同意，或者征得1/3以上委员同意，在3个工作日内复议一次。学术委员会不同意复议的，应当及时告知申请人并说明原因。经学术委员复议后做出的决议，不再复议。

教职工或者员工对学术委员会不予复议的决定不服，或者对复议结果不服的，可以向学校提出申诉。

第二十条 bevictor伟德学术委员会成员因故不能参加学术委员会会议及有关活动，必须向委员会主任委员请假。

第二十一条 bevictor伟德学术委员会所需工作经费由委员会办公室负责编报，纳入bevictor伟德年度财务预算。

第二十二条 bevictor伟德学术委员会办公室应当做好学术委员会日常工作和会务工作，提前两个工作日将会议通知和相关材料送达全体委员；保持会议记录和工作记录完整准确；会议记录由学术委员会主任签字存档。除涉及保密等事项外，应当在学术委员会会议结束后，按规定的时间和范围书面公布会议结果。

第五章 违章责任

第二十三条 bevictor伟德学术委员会成员如有以下情形之一，经学术委员会表决通过，取消其学术委员会委员资格：

（一）有严重违反本章程的行为的；

（二）本人因学术不端或其他行为在社会上造成恶劣影响，严重损害了学校或者bevictor伟德的声誉或合法权益的；

（三）聘期内累计三次不能参加学术委员会会议的；

被取消其学术委员会成员资格的人员，bevictor伟德在下一次学术委员会成员选举时，不再提名为学术委员会成员候选人。

第六章 附 则

第二十四条 bevictor伟德学术委员会委员在任期内退休、调离本校，委员身份自动终止。

第二十五条 bevictor伟德学术委员会委员在任期内变动校内工作岗位，学科业务关系保留在bevictor伟德的，其学术委员会委员身份保留至本届任期届满；调离前担任bevictor伟德学术委员会主任委员或副主任委员的，其主任委员或副主任委员职务自动终止。

学术委员会委员在任期内变动校内工作岗位，学科业务关系未保留在bevictor伟德的，其学术委员会委员身份自动终止。

第二十六条 bevictor伟德学术委员会委员出现缺额时，应当在两个月内及时增补。增补时，学术委员会主任委员与部领导协商，提出增补候选人的建议人选，经学术委员会表决通过，并在bevictor伟德公示3个工作日。增补的委员，任期与本届学术委员会同时届满。

学术委员会主任委员出现缺额时，由排名第一的副主任委员增补。

学术委员会在换届、补选后，应当在5个工作日内将结果报bevictor伟德审定，并发文公布。

第二十七条 出现下列情形之一时，由部长提议，或者学术委员会主任委员提议，或者三分之一及以上bevictor伟德学术委员会委员联名提议，启动本章程修订程序：

（一）本章程依据的法律、法规、规章等发生变化；

（二）《伟德BETVlCTOR1946章程》关于学术委员会的规定发生变化；

（三）学校治理结构、管理体制或者运行机制发生重大变化；

（四）其他影响本章程施行的环境或实质内容发生重大变化。

bevictor伟德学术委员会办公室起草修订草案，提交学术委员会讨论，并广泛征求教职工意见，报bevictor伟德审定后发布施行，并全文公布修订后的文本。

第二十八条 本章程自2016年1月1日起施行。

第二十九条 本章程由bevictor伟德负责解释，具体应用中的问题答复咨询由bevictor伟德学术委员会办公室负责。